為貫徹落實集團公司《落實國企改革深化提升行動工作方案》《2024年科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉型工作要點》，結合環(huán)境公司黨委《在全體黨員中開展崗位實踐活動實施方案》，引導黨員、技術骨干在崗位中苦練內功，環(huán)境公司組織召開“培育市級企業(yè)技術創(chuàng)新重點項目，加大研發(fā)投入力度”專題培訓，環(huán)境公司及所屬單位技術、財務、人力資源等相關人員20人參加。
開展市級技術創(chuàng)新重點項目培育精準輔導
為加強公司技術改造、研發(fā)項目儲備管理，增強謀劃和培育項目的主動性，環(huán)境公司采取“常年征集、集中研討、動態(tài)管理”的原則，建立了“技術改造、研發(fā)儲備項目庫”。此次培訓中，針對環(huán)境公司在研項目、儲備項目，輔導機構專業(yè)人員和參訓人員從項目名稱、研發(fā)內容、研發(fā)周期、項目預算等多個方面進行細致分析與討論，為這批項目申報青島市企業(yè)技術創(chuàng)新重點項目“量身定制”培育計劃。
探尋破解“企業(yè)有研發(fā)、財務無歸集”難題的技術路徑
培訓中，輔導機構從研發(fā)投入歸集視角，對研發(fā)活動邊界、研發(fā)投入歸集政策、案例及實際操作進行全方位授課，講解了研發(fā)費組成與結構、研發(fā)費歸集方法與技巧、歸集過程中的注意事項等，消除了研發(fā)歸集人員對研發(fā)投入歸集工作中存在的疑慮，提升研發(fā)投入歸集工作規(guī)范性，為破解“企業(yè)有研發(fā)、財務無歸集”問題提供解決途徑。
通過技能提升不斷深化公司黨員崗位實踐活動
此次培訓是環(huán)境公司黨委深入開展崗位實踐活動的一環(huán)，環(huán)境公司黨委堅持推進黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務隊的職能職責融入到產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的關鍵節(jié)點當中，圍繞公司重點工作，通過專題培訓、技能比武等手段，不斷引導全體黨員勇于承擔和接受急、難、險、重任務，成為業(yè)務工作的能手、創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵。參訓人員紛紛表示，通過此次培訓，對研發(fā)活動界定和研發(fā)投入歸集工作、市級企業(yè)技術創(chuàng)新重點項目申報有了更深刻的理解，同時也掌握了實際操作中的方法和技巧，為今后更好地推進科技創(chuàng)新項目奠定了堅實基礎。
環(huán)境公司不斷強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，堅持當前與長遠、局部與整體、增量與存量的有機結合，注重科技創(chuàng)新項目的針對性、可操作性，形成重點研發(fā)項目謀劃儲備一批、重點推進一批、成果轉化一批梯次推進格局，不斷加大多元化研發(fā)投入力度，打造原創(chuàng)技術策源地，提高科技成果產(chǎn)業(yè)化水平，助推公司市場化轉型發(fā)展。
