新形勢下加強廉政文化建設(shè)，是貫徹落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設(shè)的必然要求。原水分公司黨委根據(jù)集團黨委的部署，多措并舉、求真務(wù)實，在“三個結(jié)合”中力求廉政文化建設(shè)取得實效。
一是廉政文化建設(shè)與加強理論學習相結(jié)合。政治理論學習在廉政文化建設(shè)中起著先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性的作用。分公司黨委牢牢抓住理論學習這個“基礎(chǔ)點”，打牢廉政文化建設(shè)的思想根基。采取中心組學習和黨員干部集中學習的形式，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的意見》。班子成員帶頭講大局、講奉獻、講實干。在完成抗旱保供工作任務(wù)中始終沖在前，干在前。企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力得以增強，保證了生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的圓滿完成。
二是廉政文化建設(shè)與廠務(wù)公開、民主管理工作相結(jié)合。堅持以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容，以“職工代表懇談會”為主要形式，最大限度地滿足員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。凡涉及基本建設(shè)、大額采購等重大問題，都堅持由黨政工聯(lián)席會討論決策，以達到集體有效的監(jiān)控。對企業(yè)的經(jīng)營管理，通過陽光工程，實行全過程民主監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，由職工代表定期進行民主評議和考核；對物資采購、獎金發(fā)放、招待費使用等員工關(guān)心的事項都通過廠務(wù)公開欄、領(lǐng)導(dǎo)接待日、發(fā)放明白表、召開議事會、“連心線”等形式一一進行公開和公示，形成了自下而上的監(jiān)督制約機制。
三是廉政文化建設(shè)與“兩學一做”常態(tài)化制度化相結(jié)合。按照上級黨委的要求，集中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，進一步鞏固活動成果。七一期間，在全體黨員中組織開展了系列特色活動：慶“七一”征文、“黨員奉獻日”、爭創(chuàng)“海潤先鋒崗”等等。組織黨員、入黨積極分子參觀了即墨市抗戰(zhàn)紀念館，進行了黨史和革命傳統(tǒng)教育。集中為黨員過“政治生日”，為黨員精心制作了“生日賀卡”、“贈言卡片”，送去了政治書籍，學習筆記，送上了一份關(guān)懷和溫馨提示，告誡黨員走好人生每一步，把好人生每一關(guān)，將廉政文化建設(shè)融入到黨員的日常生活學習中。
